能否误工费近一年平均工资

2024-05-27 22

普法内容

参照原劳动和社会保障部（现称人力资源和社会保障部）2008年1月3日发布的《关于职工全年月平均和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号文）规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别予以调整。按照第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除11天法定节假日。日工资折算方法为，日工资＝月工资收入÷月计薪天数，而月计薪天数＝（365天－104天）÷12个月＝21．75天，即日平均工资＝（相同或者相近行业）上一年度职工的平均工资÷12个月÷21．75天。

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误工费三年平均收入证明
误工费证明主要是证明误工人员在误工期间的损失减少部分，一般情况下误工证明有两个证明组成：一是，单位的误工证明，主要证明本人的工资组成和本人在误工期间单位扣发费用(也说是本人误工期间减少的费用);二是，由单位出具的事故发生日前三个月的工资表(

2020-10-21 389
如何计算误工费中的日平均工资
计算误工费中的日平均工资，要先根据受害人的实际误工时间和收入状况确定误工费的总数额，然后用误工费总数额除以总误工时间，计算得出日平均误工费。

2020-08-12 265
入职不到一年，误工费按什么标准算？月平均工资吗？
有固定收入的，按误工前月平均工资标准计算。

2024-07-07 19

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要求补缴的缴费基数是按最近一年的平均工资？还是历年的平均工资
公积金缴纳按规定是以本人实际收入为基数的。

2022-10-21 15,340
职工近一年月平均工资（税后）包括什么
都要加上你申报个税的时候也是一并加上的

2022-10-26 15,340
误工费平均收入
误工费日平均工资的计算方法：参照原劳动和社会保障部（现称人力资源和社会保障部）2008年1月3日发布的《关于职工全年月平均和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号文）规定，全体公民的节日假期由

2022-07-06 15,340
平均误工费的工资的计算方法
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费的工资根据受害人的误工时间和收入

2022-07-01 15,340

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工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

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工伤期间误工费怎么算
误工费根据误工时间和收入状况确定，工伤期间误工费的计算标准具体为： 1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3、有固定收入的，误工费

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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