老师病事假扣罚薪水合法吗

2024-07-08 7

普法内容

需要结合病假时间及工作年限。按照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的限定》（国发〔1981〕52号）文件精神和市人事局解释意见，病假期间薪水待遇为：一、基本薪水（一）病假在两个月以内的，发给原薪水。（二）病假超出三个月的，从第三个月起按照： 1、工作年限不满十年的，发给本人薪水的百分之九十； 2、工作年限满十年的，薪水照发。（三）病假超出六个月的，从第七个月起按照：1、薪水年限不满十年的，发给本人薪水的百分之七十；2、工作年限满十年和十年以上的，发给本人薪水的百分之八十

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社保稽核薪水包括病事假薪水吗
按国家统计局《关于薪水总额限定》第四条、第十条限定，薪水总额由计时薪水、计件薪水、奖金、津贴和补贴、加班加点薪水、特殊情况下支付的薪水六部分组成。病事假薪水、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原

2024-06-25 13
2023年上海病事假薪水扣款计量
如果劳动者在染病期间，能提供自己的住院证明和诊断证明，用人单位是不能克扣劳动者病假期间的薪水的。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见59．工人得病或非因工负伤治疗期间，在限定的医疗期内由公司按有关限定支付其病假薪水或疾病救济费

2024-06-25 8
起水痘有带薪病假吗
出水痘属于病假。因为水痘具有一定的传染性，水痘患者建议隔离治疗，因此出水痘属于病假。

2020-05-13 1,660

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员工请病假薪水是要怎样扣才合法
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》（劳部发〔1995〕309号）第59条限定，劳动者得病治疗休息期间，用人单位应当支付病假薪水。公司工人病假薪水准

2022-07-07 15,340
病假公司押了我的职位薪水和绩效薪水，这样做合法吗，病假为什么还要罚薪水呢
病假扣绩效是隶属合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而予以员工的奖励性待遇，在达标的情况下能够全部领取，员工请假无工作，那么就无绩效薪水。第二员工在病假期间的薪水有法律限定，是不得低于当地最低薪

2022-07-13 15,340
小产假薪水按病假还是事假算，单位扣除了我请假时间的薪水，说请假部分薪水由社保补发，可否合法？
病假不扣薪水。用人单位支付劳动者病假薪水即可。工人得病或非因工负伤治疗期间，在限定的医疗期内由公司按有关限定支付其病假薪水或疾病救济费，病假薪水或疾病救济费能够低于当地最低薪水准则支付，但不能低于最低

2022-07-13 15,340
公司以合同欺诈为因扣罚薪水合法吗？
1、原则上用人单位不得对员工进行扣罚，除非员工给用人单位导致了经济损失。 2、《薪水支付暂行限定》第十六条因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的，用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。经济

2023-07-15 15,340

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军训请病假会扣学分吗
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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老师惩罚学生抄课文犯法吗
老师惩罚学生抄课文犯法，要看罚抄的力度是否得当。老师让学生罚抄，如果手段程度适当的，那么一般不犯法。如果罚抄行为情节恶劣的，那么老师的罚抄行为可能会构成体罚或者变相体罚。一般情况下，体罚的行为是违反了《中华人民共和国教师法》，通常会被所在学

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