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1、工伤没痊愈的能做鉴定。 2、工伤鉴定不是一定要康复期后才可以做。职工发生工伤后,单位就可以及时申请工伤认定。而劳动能力鉴定是在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时做的。
交通事故中伤还没有痊愈的情况下也是可以出院的。如果受害人在身体可以出院的情况下仍不出院,那么责任人可以申请做鉴定,以确定受害人是否可以出院,以及所需医疗等费用的合理性和必要性。
你可以先去申请工伤认定,等伤情稳定后再做劳动能力鉴定(伤残等级鉴定),到时候你就知道自己的伤残等级了,按照伤残等级确定赔偿金额。
在处理工伤赔偿问题后,仍然有可能主张赔偿。不过,具体要看具体情况。如果双方在协商后未能履行承诺,或者在工伤问题未得到解决、劳动能力不明朗的情况下签署了协议,或者协议存在利益输送的嫌疑,那么可以通过劳动
1. 对于工伤未痊愈的员工,可以进行相应的鉴定。 2. 工伤鉴定不一定需要在工伤康复期过后进行。单位在员工发生工伤后,可以及时申请工伤认定。而劳动能力鉴定则是在职工经过治疗伤情相对稳定,但仍然可能影响
在工伤康复之后,仍然可以进行与工伤相关的鉴定工作。当工伤职工经过必要的治疗,并且其伤势相对稳定后,应由其所在的用人单位、工伤职工本人或其直系家属向所在地的市级劳动能力鉴定委员会正式提交劳动能力鉴定申请
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果,因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定,达成调解协议后,一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的,另
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效,则不受法律保护。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受