用人单位有买保险

2024-06-17 12

普法内容

可以要求赔偿本人12月以上的工资。工伤赔偿程序复杂，建议委托律师帮助维权，以便充分维护您的合法权益

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单位买保险后就能用吗
劳动者再就业之后不能领取失业保险金。失业保险金的发放对象，是非本人意愿中断就业，中断就业之前单位和个人缴费满一年，本人进行了失业登记有求职要求的劳动者。劳动者辞职，是因为本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金条件。如果与与用人单位作假把本人

2024-07-02 4
女性53岁,用人单位买保险仅仅买养老保险多少钱
1.年龄在53岁的男性可以买社会保险的，男性工人可以缴费2年后到55岁法定年龄退休。但是还要补交13年的养老保险，才能拿到退休金。2.女性工人在50岁就到达法定退休年龄，53岁是不能让买社会保险的。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并

2020-06-11 101
用人单位没给员工买保险,如何处罚
理由：（一）劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失；（二）社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责

2020-07-14 1,001

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意外保险是用人单位购买还是个人购买
根据劳动法规定，所在单位必须缴纳工伤、失业、医疗、生育、养老五种保险，这是属于社会保险。意外保险是商业保险，不属于单位法定缴纳保险的范围之内。所以一般是由个人购买，单位可以购买也可以不同意购买。

2022-10-29 15,340
个人意外保险是不是用人单位购买
关于个人意外保险的回答为个人意外保险是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量

2022-08-29 15,340
我们单位给工人买工伤保险，费用
《工伤保险条例》第十条第一款用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。也就是

2022-07-14 15,340
用人单位应当按照规定购买保险是否有风险？
依照新修订的《工伤保险条例》(2011年1月1日施行)第62条的规定，用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分

2022-11-01 15,340

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用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

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没有单位的人如何缴纳社保
没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局

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单位缴纳的医保如何使用
医保卡单位缴纳的部分是统筹基金，单位缴纳的统筹基金，主要使用途径是： 1、员工支付住院医疗及部分门诊大病费用； 2、支付范围包括，门诊普通疾病的医疗费用； 3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用； 4、起付标准以上、统筹基金最高支

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