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用人单位的项目部随意罚款是违法的。单位不可以随意罚款,用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在无故克扣行为的,属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,维护自己的权利。
项目部无权对员工进行罚款,但是可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。律师建议,企业可在《员工手册》等规章制度中明确员工违纪的具体行为,如几次旷工、迟到或因过失造成企业损失达多少数额等即视为违反企业劳动纪律此外还须明确降低工资的数额,如
公司是可以依据其指定的公司章程对公司运行中的事务进行管理的,如果在施工中劳动者没有按照规定进行劳作,那么在公司相关部门检查是开具罚单是不违法的,这份罚单可认为是违约惩罚。
1982年,基于计划经济体制,国务院颁布了《企业职工奖惩条例》,赋予用人单位处罚员工旷工的权利。职工罚款金额由用人单位决定,一般不超过本人月标准工资的20%。目前,《企业职工奖惩条例》已被国务院废除,
刑法第二百八十条第2款规定:伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。从该规定可知,伪造企业印章是犯罪行为,属于行为犯。在项目承包人拿到内部承包协议,
1、违法。 2、责令停业整顿、降低资质等级和吊销资质证书的行政处罚,由颁发资质证书的机关决定。 3、其他行政处罚,由建设行政主管部门或者有关部门依照法律和国务院规定的职权范围决定。
在案件处罚上,执法部门对项目部进行行政处罚要充分掌握其违法行为的主要事实,并且证据确凿,有法定依据;在案件执行上,若项目部不能完全承担有关行政责任,则应由其所隶属的公司承担连带责任。
项目款拖欠,债权人起诉的流程具体如下: 1、搜集跟涉案工程有关的全部证据材料。在诉讼前必须花最大的精力收集、整理、分析证据资料; 2、证据资料准备充分后确定诉讼方案。包括被告的选择和诉讼请求的确定问题。在被告的选择问题上,可以选择合同相对方
提起诉讼。政府项目工程款拖欠,作为债权人,可以直接提起诉讼。1,向法院起诉的时候,要准备民事起诉状,证据,主体身份信息材料。需要保全的,还要提供保全的保险单和保全申请表;2,材料准备好以后,可以通过直接到法院或者是网上立案等方式办理立案的手
工程项目管理是工程项目管理企业按合同约定,协助业主与工程项目的总承包企业或勘察,设计,供货,施工等企业签订合同,并受业主委托监督合同的履行,对工程项目的组织实施进行全过程或若干阶段的管理和服务。建筑工程监理应当依照法律,行政法规及有关的技术