员工开车撞人老板要负什么责任

2024-04-27 18

普法内容

依照我国现行法律法规的相关规定，对于员工在正常上班时间内驾驶车辆而引发的交通事故，一般情况下并不属于职务行为范畴，在此种情形下，企业无需承担相应的法律责任。具体来说，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条之规定，应当首先由保险公司在其所投保的机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔偿。若员工在上班期间发生交通事故，且该事故系由于其执行工作任务而导致他人人身或财产遭受损失的，那么用人单位将被视为侵权方，需承担相应的侵权责任，此即所谓的“雇主责任”原则。换言之，当劳动者在履行职务过程中致使他人受到损害时，雇主应承担相应的赔偿责任。若员工在交通事故中亦遭受了身体上的伤害，无论其在事故中的责任如何，只要其个人所受损害符合工伤认定标准，便有权提出工伤认定申请。在此情况下，企业作为用人单位，仍需按照国家有关规定承担相应的工伤责任。对于因工作原因而受伤的员工而言，他们可以尝试与雇主就工伤待遇问题进行协商解决。如若双方无法达成共识，建议通过法律途径维护自己的合法权益。

《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。\n劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。\n提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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2024-07-01 31
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2024-06-20 27

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开车撞伤人是否负全责，需要依据交警的责任划分。相关部门应当根据当事人的行为对发生车祸所起的作用还有过错的严重程度，从而确定当事人的责任。如果因为一方的过错导致发生车祸的，其需要承担全部责任；因为两方或两方以上当事人的过错发生车祸的，根据其

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民法典睡别人老婆需要负什么责任
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