工资扣税标准是多少？

2022-04-14 9,501

普法内容

工资扣税标准如下：员工工资扣税标准如下：工资范围具体划分为八个分阶，即五千以下、五千至八千、八千至一万七、一万七至三万、三万至四万、四万至六万、六万至八万五以及八万五以上，所应采用计算的税率得别对应：零、百分之三、百分之十、百分之二十、百分之二十五、百分之三十、百分之三十五、百分之四十五。工资扣税标准采用超额累进税率进行计算，个税起征点为五千元人民币。

《中华人民共和国个人所得税法》
第二条　下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

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深圳的工资扣税标准是什么？深圳工资扣多少？怎么算
如果一万元工资是已经扣除社会保险费后的所得额，则税前所得额为10000元，应纳税所得额为10000-3500=6500元，适用税率为20%，速算扣除数为555，根据个人所得税的计算方法，应纳个人所得税税额=6500X20%-555=745元

2022-10-29 72
工资税扣15元工资是多少
工资应为4000元。应纳税额的计算应纳税额＝应纳税所得额X适用税率－速算扣除数应纳税额＝（每月收入额－3500元或4800元－“三费一金”－实际发生按规定可以扣除的捐赠额）X适用税率－速算扣除数

2024-06-06 104
长病假扣工资是多少的，病假一天扣工资标准是多少？
一、员工病假天数怎么算疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而一般公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份单位制

2024-05-21 25

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最低工资标准扣多少税目
最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。

2022-08-02 15,340
现在工资个税扣多少标准
《核定征收企业所得税暂行办法》工资个人所得税起征点为5000元。个税计算公式，应交个税等于(当月薪资收入减（由个人承担的三险一金）减5000)乘以适用税率减速算扣除数。新的个税税率表(从2018年10

2022-07-10 15,340
工资一万扣税多少，关于扣税的标准是什么
个人所得税(工资-三险一金-个税起征点)税率-速算扣除数，假设你需要扣除的公积金是300，社保费用是400，全月应纳税所得额是10000-300400-35005800，对应个税缴税税率是20%，速算

2022-07-07 15,340
在北京七千工资扣多少税?扣税标准是怎样的?
如果你的应发工资是7000则：(7000-1600)*20%-375=705元（2）但是，如果你发到手的工资是7000的话，则：X-（X-1600-5000）*20%-3000*0.15-1500*0

2022-06-28 15,340

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工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括

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辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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住房公积金扣工资比例是多少
住房公积金的月缴存额，由职工住房公积金月缴存额，和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规

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