1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申
【法律意见】 1、可以持工资欠条向人民法院提起诉讼,请求判令包工头支付被拖欠的工资。 2、如果包工头没有资质,可以要求发包方支付工资。 3、可以向当地劳动监察大队投诉;向信访局投诉;向政府投诉,请求干
门头是个体户还是公司单位如需委托律师可电联咨询。
收集自己工作的相关证据,最好是物证,之后去与老板协商,如果执意不给,可以向当地县劳动监察大队举报,一般会给调解这个问题(处罚单位为主),调解不满意向劳动仲裁部门提起劳动仲裁。
整理出来相关证据材料后,建议你向务工所在地劳动监察大队反映处理。
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,公司一直不发工资可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付
公司不发工资一直拖欠可以这样做,劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局