公司没钱放假半年期间离职要等一个月吗

2024-05-01 15

普法内容

无需如此。当雇主无视法律规定故意拖欠员工薪资时，员工有权立即终止其工作关系，而不必事先向雇主履行三十日告知义务。依据双方签署的合约条款以及依法制定的集体合同，这些对于企业及企业全体员工都具有约束效力。同时，员工个人与企业签订的劳动合同时所约定的劳动条件与劳动报酬标准，亦不得低于集体合同所规定的相应标准。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：\n（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；\n（二）未及时足额支付劳动报酬的；\n（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；\n（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；\n（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。\n用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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公司过年放假半个月，这半个月没有工资，合法么
如果是在劳动合同期间，用工单位必须支付最低工资。

2024-07-03 46
公司放年假一个月正常吗
在此方面，我需明确表示，年假超时并不构成违法行为，合法合规的范围内过度休假是允许的。员工必须要明白，若其在连续性工作服务满一年后享有带薪年假待遇，并且在休假期间仍将收到全额的薪酬支付。至于已完成一整年内无间断工作并未超过10年的员工，他们

2024-05-13 18
公司要我离职，我没写离职，扣留我上个月一半工资。
单位违法解除劳动合同，需加倍支付补偿金，建议申请劳动仲裁

2024-05-14 14

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公司无资金支持员工在半年假期期间离职，需等待一个月吗？
无需如此。当雇主故意拖欠员工薪资时，员工有权立即终止工作关系，而无需事先告知雇主三十日。双方签署的合约条款以及依法制定的集体合同均具有约束力，同时员工与公司签订的劳动合同中的劳动条件与报酬标准，也不得

2024-11-23 15,340
没签合同离职要等半个月吗？
可以以单位存在违法事由随时解除合同，具体情况可以来电咨询。

2022-10-06 15,340
过年放假期间公司给的半个月工资怎么算？
过年放假公司不可以扣半个月工资，因为春节属于法定节假日，工资应当按照正常出勤进行发放。根据相关法律规定，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被责令改正。

2023-10-27 15,340
工作一年半离职公司要赔偿一个月工资吗
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2023-06-17 15,340

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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

6,918 15,340
01:19
十月一放假高速免费吗
10月1日高速免费。国庆节高速公路免过路费，根据相关法律规定可知：免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天

3,107 15,340
01:04
卖假药一般要判几个月
销售假药，是指转手倒卖或者销售自己生产、制造的假药，危害人民健康，获得非法利益，进而妨害国家机关对社会依法实行管理活动的行为。根据刑法的规定，销售假药的量刑标准为：生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严

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