大学毕业生劳动合同签订有哪些注意事项

2024-05-01 8

普法内容

签订大学毕业生劳动合同的时候你需要注意以下几个方面：第一、你们约定了三个月的试用期，单位就必须给你签订一个三年以上有固定期限或无固定期限劳动合同。第二、签正式合同时，单位不能再行给你试用期；第三、签正式合同时，工资必须提高。法律规定试用期工资不得低于转正后工资的80％，这个你自己计算。第四、试用期协议约定的工资，不能低于你工作地的最低工资标准公司这样跟你签订协议，一是为了解除协议方便，如果签订正式劳动合同，过了试用期想辞掉你，需要提前一个月通知，跟你签这个试用期协议，提前3天通知就可以辞掉你；二是签这个协议不用给你交五险一金，单位可以省三个月的社会保险金。关于试用期间签订的合同与实习协议不一样，试用期合同从本质上来说，也算劳动合同，（但与正式劳动合同也有区别，不再详说）。而你如果签订的是实习协议，那么工资、保险、加班费、工龄可能都受到损失。

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大学毕业以后，签订大学生劳动合同算应届毕业吗？
算的。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。

2020-02-17 343
什么是毕业生在签订劳动合同时需要注意的事项
毕业生在签订劳动合同时需要注意的事项：一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；三、劳动合同期限；四、工作内容和工作地点；五、工作时间和休息休假；六、劳动报酬

2020-05-19 135
签订劳动合同有哪些事项是要注意的
签订劳动合同要注意的事项有： 1、订立劳动合同应当采用书面形式； 2、劳动者应当是完全民事行为能力人； 3、劳动合同的内容应当合法、完善、明确规定双方当事人的权利义务。

2020-02-23 95

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准备毕业了，签大学生就业劳动合同要注意哪些？
关于大学生就业劳动合同就是大学毕业之后要跟用人单位学校签订一个三方协议签订之时一定要认真阅读条款假如确定要工作的话一定要和用人单位签订劳动合同你要求签订劳动合同而用人单位不签的话你只要保留相应证

2023-04-05 15,340
刚毕业大学生想知道合同签约注意事项有那些？
一、劳动合同的内容要全。劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等。二、要签书面合同，并且要求

2022-06-29 15,340
刚毕业的大学生工作期间劳动合同注意事项
劳动合同岗位职责是劳动合同必备的条款之一，如果规定不清楚，应当要求用人单位予以明确，否则无法主张自己权益。

2022-08-02 15,340
大学毕业生入职需要注意的事项有哪些
1、实现角色转换。 2、克服浮躁心态。大学生在进入企业之前，大多给自己定了职业目标，心里有一个期望值。 3、找到职业导师。 4、提升专业技能。 5、在工作中学习。

2023-12-10 15,340

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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01:07
和公司签合同有哪些注意事项
合同在我们现代生活中用到的是十分广泛的，无论大小交易，合同都是保障双方权利与义务的重要书面约定。和公司签合同具体注意事项如下： 1、首先应特别注意营业执照上的公司名称，对方名称和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章名称和营业执照

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01:19
合同签字盖章要注意哪些事项
合同签字盖章应要注意： 1、在签字盖章前，应对合同文本进行最后的审查把关。通过审查发现有不合理之处，及时与对方协商修改，待修改后再签字盖章； 2、合同的签字人应是单位的法定代表人和委托代理人即经办人，不具备法人资格的企业由其代表人签字； 3

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