未生育过小产有假期吗

2024-07-12 4

普法内容

《女工人劳动保护特别限定》第二条中华人民共和国境内的国家机关、公司、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女工人，适用本限定．第七条女工人生育享受98天产假，其中产前能够休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天．女工人怀孩子不到4个月小产的，享受15天产假怀孩子满4个月小产的，享受42天产假．

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不是计划生育内有小产假吗
可以休产假。这是肯定的。只是问题在于由于违反计划生育法律法规的规定生育子女，因此，所有的费用，包括分娩费用、产假期间生育津贴、工资福利等，都得由自己支付。这在一些省市的《人口与计划生育条例》中是非常明确的。现在二胎政策出来了，不知道你这个不

2024-06-12 7
未婚有计划生育假吗
未婚有计划生育假，未婚女性生育也可以休产假，法律规定女职工生育享受不少于九十天的产假，具体由各地区自行规定。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。

2020-07-28 15
男的有生育假期吗
生育保险由单位缴纳，占基数的0.8%，个人无需缴纳。要享受生育保险必须具备两个条件：1.用人单位为职工累计缴费满1年以上，并继续为其缴费;2.符合国家和省人口与计划生育规定。通常，女方缴纳生育保险，无论男方是否缴纳，女方都可享受保险。女方不

2020-12-25 810

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未婚生育能够享受产假吗, 未婚生育能否享受产假, 产假工资如何计算
未婚生育能够享受产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产

2022-04-08 15,340
女职工生育的假期问题，刚生产完有产假吗
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假

2022-08-20 15,340
生过小孩后产假有多久？
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假

2023-01-10 15,340
未婚生育有产假的规定是什么
未婚是可以休产假的. 我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。这样规定

2022-07-10 15,340

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小产生育津贴怎么报销
小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育

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01:22
未婚先孕违反计划生育吗
首先，公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。在我国，未婚先孕是不违反计划生育的，未婚生子才违反。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口

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00:51
男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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