强制戒毒过程中要解除劳动关系吗

2021-03-21 23

普法内容

除单位的规章制度依法另有规定的以外，强制戒毒属于行政处罚，用人单位不能单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，而给用人单位造成重大损害的；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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强制戒毒后戒毒过程中可以暂缓执行吗
吸毒强戒暂缓执行还会执行吗要视情况而定。如果吸毒强戒的被执行人在暂缓执行期间遵守相关法律法规的规定，没有发生社会危险的可能性等，之后就不再执行。

2020-11-14 460
强制戒毒两年怎样能提前解除强制戒毒？
戒毒情况良好的戒毒人员可以提前解除强制隔离戒毒。根据《禁毒法》第四十七条强制隔离戒毒的期限为二年。执行强制隔离戒毒一年后，经诊断评估，对于戒毒情况良好的戒毒人员，强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见，报强制隔离戒毒的决定机关

2024-04-15 25
强制戒毒出来多久自动解除动态
六年三年社区戒毒加三年社区康复然后去申请取消动态监控

2020-09-04 423

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提前解除强制隔离戒毒机关审批的，强制隔离戒毒机关可以提前解除吗
依据《戒毒法》、《戒毒条例》的规定：执行强制隔离戒毒一年后，经诊断评估，对于戒毒情况良好的戒毒人员，强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见，报强制隔离戒毒的决定机关批准。强制隔离戒毒场所依

2022-01-11 15,340
因戒毒被罢工，强制戒毒解除劳动合同合不合理
1.从法律上来说，因员工强制戒毒解除劳动合同这种做法是不合理的。 2.法律规定《劳动合同法》第39条的相关规定并没有把吸毒和被“强制隔离戒毒”作为用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。《劳动合同法

2023-02-07 15,340
戒毒后2年如何解除强制戒毒
一般情况下是不可以提前解除强制戒毒的

2022-11-01 15,340
吸毒就要强制戒毒吗？强制戒毒要多久？公安机关作出强制隔离戒毒？
核心提示：吸毒就要强制戒毒吗？强制戒毒要多久？《禁毒法》规定，国家采取各种措施帮助吸毒人员戒除毒瘾，教育和挽救吸毒人员。吸毒成瘾人员可由公安机关作出强制隔离戒毒的决定。吸毒成瘾人员应当进行戒毒治疗。

2022-03-18 15,340

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00:57
强制戒毒时间
强制隔离戒毒的期限为2年。一般需要从作出强制隔离戒毒决定之日起计算。《中华人民共和国禁毒法》规定，被强制隔离戒毒的人员，在公安机关的强制隔离戒毒场所，执行强制隔离戒毒3个月至6个月后，转至司法行政部门的强制隔离戒毒场所，继续执行强制隔离

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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吸毒几次强制戒毒两年
一般来说，行为人实施吸毒行为被发现两次，就需要被强制隔离戒毒。需要注意的是，行为人强制隔离戒毒的期间为2年，该期间从县级以上人民政府公安机关对行为人作出强制隔离戒毒决定之日起开始计算。除此之外，吸毒成瘾人员存在以下行为的，也需要被强制隔离戒

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