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根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第 一、二条之相关规定,就临时工上班受工伤老板不赔偿怎么办,你可以到当地劳动仲裁部门确立你与用人单位的劳动关系。确认劳动关系后,可以申请工伤认定。具体条款如下: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同
老板工伤不赔钱,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定,受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。 工伤赔付标准是什么 1、职工因工作遭受事故
劳动者成立工伤的,应当享受工伤待遇,老板不赔钱的,劳动者可以先和老板进行协商的,协商不成的; 劳动者可以选择申请劳动仲裁,也可以选择向人民法院提起诉讼,这两种方式,劳动者可以根据自身的具体情况,选择其中一种方式的。
建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔
债务人跑路,如果债务上设有保证人,可以向保证人主张债权,如果债务人有配偶,且债务是其婚姻关系存续期间发生的,可以直接要求其配偶偿还,也可以向法院起诉。这类案件,通常属失踪人住所地的基层人民法院管辖。若住所地与居住地不一致,属最后居住地基层人