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我国相关法律有没有对加班工时限制?

我国相关法律有没有对加班工时限制?

2024-05-14 10
普法内容
《劳动法》确实对加班工时限制做过明确规定,即第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定,以上即为我的回答。

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    2022-05-11 3,025
  • 在我国法律上加班计时单的相关规定有什么呢?
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    工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 《劳动法》44条。

    2024-06-19 8
  • 法律对于加班一个月限制吗有哪些相关的规定吗
    法律对于加班一个月限制吗有哪些相关的规定吗

    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作

    2024-06-06 9
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    2022-04-12 15,340
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    劳动者主张加班费是有仲裁时效和诉讼时效限制的。如果当事人依法申请仲裁,一般要在一年内提出申请;如果对仲裁结果不满意,可在十五日内去向法院起诉,从当事人收到仲裁裁决书之日算起。

    2023-09-02 15,340
  • 主张加班工资有没有时效限制

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日

    2022-07-22 15,340
  • 限制加班规定下岗日相关的法律有哪些

    工厂违法延长加班时间,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 《劳动法》 第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 法定工作时

    2022-07-27 15,340
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  • 竞业限制的相关规定 01:30
    竞业限制的相关规定

    竞业限制,指的是在解除或者终止劳动合同后,特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面: 第

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    我国具有最高法律效力的法律是《中华人民共和国宪法》。根据《中华人民共和国宪法》序言,宪法以法律的形式确认了中国各族人民奋斗的成果,规定了国家的根本制度和根本任务,是国家的根本法,具有最高的法律效力。全国各族人民、一切国家机关和武装力量、各政

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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186-2004-7948
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