职业病申请工作经历怎么填写

2024-05-15 29

普法内容

职业病鉴定申请书尊敬的用人单位领导：兹有贵公司雇员（劳动者，以下简称申请人），鉴于其在工作中可能受到职业危害因素影响，现根据《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，特向贵公司提交职业病鉴定申请书，请求贵公司予以协助支持。具体内容如下： 1．申请鉴定事由：申请人因身体不适，怀疑与所从事的职业有关，故提出职业病鉴定申请。 2．职业有害因素接触情况：申请人自入职以来，主要从事XX岗位工作，期间可能接触到XX有害物质。 3．临床表现和就诊情况：申请人近期出现了XX症状，曾前往医院就诊，医生初步诊断为XX疾病。 4．职业病种类：申请人怀疑自己患有XX职业病，希望通过职业病鉴定明确病情并获得相应治疗及赔偿。 5．承诺声明：申请人郑重承诺，将如实提供职业病诊断所需的各项资料，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。同时，申请人也保证遵守国家相关法律法规，积极配合职业病鉴定工作。此致敬礼！申请人：XXX XXXX年XX月XX日

《中华人民共和国职业病防治法》
第三十九条劳动者享有下列职业卫生保护权利：\n（一）获得职业卫生教育、培训；\n（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；\n（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；\n（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；\n（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；\n（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；\n（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。\n用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。

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填写申请表时，工作单位怎么填？
公租房申请表的填写：只有了解了公租房申请对象和申请材料才能更好地进行公租房申请表填写。另外，在进行公租房申请表填写时需如实填写，不得弄虚作假。一、确申请对象公共租赁住房面向三类城市中低收入家庭配租： 1、现有的廉租住房、经济适用住房和限价

2024-06-07 50
个体户怎么填写职业和工作单位？
个体户填写工作单位时，因为属于没有工作单位的人，所以一般可以填写户口所在地的村居委会名称，如果个体户不在户口所在地居住，在其他地方居住，但是办理了居住证的，还可以填写居住地的村、居委会名称。个体户填写职业时，一般可填个体业主。

2020-07-17 1,777
工伤申请需要病历吗
若您希望进行工伤认定，请务必提供相关的病历文件。在向社会保险行政部门提交工伤认定申请时，请备齐以下必备材料：填写完整的工伤认定申请表；能够充分证明您与用人单位之间存在合法、有效的劳动关系的相关凭证；以及由具备资质的医疗机构开具的疾病诊断证明

2024-05-03 27

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如何撰写职业病申请中的工作经历部分
尊敬的用人单位领导：我代表贵公司雇员（劳动者，以下简称申请人），根据《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，特向您提交职业病鉴定申请书。我们注意到，申请人可能在工作中受到职业危害因素的影响，因此我

2024-11-15 15,340
员工职工因病病假工资申请材料如何填写
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定

2022-07-25 15,340
基层工作经历证明可以在简历中如实填写吗？
报名时请你提供单位出具的工作经历证明。

2022-11-01 15,340
医院填写了假病历怎么办
医院假设病历将直接定性为医疗事故。病人可保存原始病历复印件，或向公安部门申请痕检鉴定。卫生行政部门责令改正、伪造、隐匿、销毁病历，并给予警告；对负责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或

2021-11-22 15,340

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个体户怎么填写工作单位和职业
对于个体经营户，遇到表格里要填职务，一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人，凡是没有工作单位的人，有些表格要填写工作单位，一般可以填写户口所在地的村居委会名称，如果不在户口所在地居住，在其他地方居住，办理了居住证的，可以填写居住

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公司设立登记申请书怎么填写
公司设立登记申请书的填写如下： 1、在书写公司设立登记申请书时，需要写明待被注册公司的名称、注册申请若是被批准后的公司住所、以及公司法定代表人的姓名、公司的注册资本、实收资本等的相关信息； 2、在提出申请时，还需要提交相关证明，满足公司设立

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离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

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