没有签合同，离职半个月了还不给工资怎么办

2024-06-06 19

普法内容

您可以向劳动局申请仲裁或直接向法院起诉，要求支付拖欠工资。焕廷法律服务团队李影为您解答，如帮到您，请给予好评，谢谢！

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工作半个月了还没签合同，没有签合同，工资怎样发
可以申请仲裁要求双倍支付工资。没有超过诉讼时效。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时

2024-05-23 29
没有签合同，半个月离职。有没有工资？为什么？
有工资的，试用期辞职只需要提前3天通知单位即可以要求单位结清工资离职的

2024-07-02 26
半个月工资，没写合同，不给工资怎么办
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其半个月工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份

2024-06-08 20

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没填离职后半个月工资没给没签合同
如果超过一个月以上没有签订劳动合同，您可以主张双倍工资补偿。您可以离职，按照法律的规定正式员工提前1个月提出书面辞呈，但是由于公司没有和您签劳动合同，公司存在违法行为，您可以离职，单位不得克扣您的工资

2022-10-30 15,340
半个月了没签合同还有工资么?
没签合同做了半个月有工资《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

2023-07-05 15,340
做了半个月工资不给没签合同如何办
只要证明你有工作过就可以，先到劳动监察大队投诉，不行再劳动仲裁

2023-06-17 15,340
没签合同上班半月自动离职工资不给怎么办
向劳动监察大队投诉，或者向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2022-10-31 15,340

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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