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旷工一天扣除当月绩效工资违法吗

旷工一天扣除当月绩效工资违法吗

2024-05-05 13
普法内容
这个不合适嘛,旷工还要扣绩效,劳动法规定不行啊!你觉得受委屈了就找劳动局投诉或者申请劳动仲裁吧。如果是因为你自己的原因给公司造成了经济损失,那公司的规定就是可以从你的工资里扣除一部分作为补偿。不过,每个月的扣除金额不能超过你工资的百分之二十哦。而你旷工这么严重的话,公司是有权利单方面和你解除劳动合同的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条  【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:\n(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;\n(二)严重违反用人单位的规章制度的;\n(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;\n(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;\n(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;\n(六)被依法追究刑事责任的。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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