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劳动合同用人单位造假怎么办有以下几种处理办法:用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留构成犯罪的,依法追究刑事责任。 《民事诉讼法》规定诉讼参与人或
中华人民共和国劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者
劳动合同可以说是所有劳动争议案件中的关键证据,伪造劳动合同签名会直接把审判引入误区,这也是劳动仲裁和法院针对劳动合同诉讼中的关键,为了震慑和打击不诚信诉讼行为,捍卫司法尊严,彰显法律权威,情节严重可以
7月5日,国家药监局会同吉林省局对长春长生公司进行飞行检查,也就是突击检查。7月15日,国家药监局会同吉林省局组成调查组进驻企业全面开展调查,后发布《关于长春长生生物科技有限责任公司违法违规生产冻干人
员工学历造假劳动合同应如何处理,结果如下: 取消所担任的职务和工作 取消相关的福利分配,已经享有的要加以索取返还,拒不听劝阻的强制执行 进行相应的处罚 造假行为影响到重大问题的重大失误,将依法追究其刑
如果你买的是期房,在选订房源后先交纳订金,对方会给您收据。之后通知你付首付并办理银行按揭手续,这个时候开发商会让你签预售合同,如果是现房则是买卖合同。在合同中双方履行的义务都在上面包括违约程序等等用来
买卖房屋涉及到的事项非常的多,签订房屋买卖合同更是必不可少的。在签订合同的时候,一定要注意确保维护自己的合法权益。房屋的买卖合同首先要写清楚房屋的情况,这个是必备的条款,能够更好的明确房屋的信息。在买卖之前,应详细查看房屋的房产证原件,确保
对于阴阳合同纠纷的案件,应当作如下处理: 1、认定阳合同无效,即非双方真实意思表示的对外合同,因其不属于合同双方真实合意,不能认定为有效的民事法律关系; 2、认定阴合同有效,该合同属双方真实的意思表示,是被阳合同所掩盖的真实民事法律关系,应
打架的后果及其处罚,具体如下: 1、殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上10