工伤与侵权竞合时，怎么适用

2022-04-16 220

普法内容

工伤与侵权竞争可获得双倍赔偿。在这种情况下，当事人可以适用不同的法律法规获得双重赔偿。我国法律不禁止第三人侵权与工伤事故竞争，法律没有明确规定当事人只能选择其中一种救济方式；法律没有赋予工伤保险机构和用人单位对侵权人享有代位求偿权，因此不得要求劳动者在申请保险待遇前向侵权人索赔；工伤保险和第三人侵权是同一法律事实中两种不同的法律关系。

《工伤保险条例》
第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

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工伤与侵权竞合的范围区别
工伤与侵权竞合时，一般要适用《工伤保险条例》，劳动者可依法获得工伤赔偿；但是在不重叠的赔偿范围内或者已过申请工伤的时限的，则受害人可依法去获得侵权赔偿。

2020-03-10 101
企业侵权责任与工伤竞合是什么
竞合，是指一个法律事实将产生两种以上法律关系，并符合多个法律要件，适用多个法律规范。工伤是职工因工作直接或间接引起的伤害，现行的《社会保险法》、《工伤保险条例》对工伤保险作了明确的责任认定，同时对赔付标准也作了明确规定。《工伤保险条例》第1

2024-05-19 4
我是公司的临时工，当工伤赔偿与侵权竞合该怎么办
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》：第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗

2024-05-26 1

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工伤与第三人侵权竞合的如何维权工伤与第三人侵权竞合的规定是什么
工伤与第三人侵权竞合，工伤职工应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得第三方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用

2022-02-12 15,340
工伤与厂商竞合侵权如何处理
侵权与工伤竞争的，可以同时享受赔偿，但医疗费用只能获得赔偿，即工伤保险基金依法支付医疗费用的，侵权人不需要向受害人支付医疗费用，而是由工伤保险基金追偿。

2022-01-01 15,340
何谓侵权行为与违约行为竞合？如何适用。
违约责任与侵权责任竞合，是指合同当事人一方的违约行为同时又符合侵权要件，导致违约责任与侵权责任一并产生，违约的责任的请求权与侵权责任的索赔请求权发生重叠，形成请求权的竞合。我国《合同法》第一百二十二条

2022-10-08 15,340
侵权和工伤竞合怎么赔偿
对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，受伤的劳动者既可以向侵权人请求人身损害赔偿，又可以享受工伤保险待遇，但是，在获得侵权人的赔偿后，用人单位可在其承担的工伤保险责任中扣除第

2022-03-17 15,340

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01:06
赠与合同纠纷适用诉讼时效吗
判断赠与合同纠纷是否适用诉讼时效的前提是要明确诉的性质。根据诉讼标的的性质和内容，诉可以分为给付之诉、确认之诉和形成之诉，这三种不同的诉，分别对应于实体法上的请求权、支配权和形成权。诉讼时效主要适用于给付之诉，不适用于确认之诉。给付之诉，是

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什么是刑法的时间适用范围
刑法的时间适用范围，主要包括了刑法的生效时间、失效时间以及刑法的溯及力三个方面：首先是刑法的生效时间，意思是刑法从什么时间起具有法律效力，主要有两种确定方式，一种是从公布之日起生效；另一种是公布之后，确定某一具体时间点开始生效；第二是刑

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债权人代位权的适用条件
债权人的代位权属于合同的保全，它发生于债务人怠于行使其对次债务人的权利，导致债权人债权的实现被影响。债务人不积极行使其对次债务人的权利，会导致自身的财产消极减少，所以这时债权人可以自己的名义，代为行使债务人对此债务人的权利，维护自身的权利。

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