四川产假188天是怎么算的

2021-10-06 136

普法内容

四川省女职工生育三胞胎，享受产假188天。四川省女职工生育一般没有188天产假，而是158天产假，包括法定产假98天加上四川省额外奖励的产假60天。但女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天，所以四川省女职工生育三胞胎的，享受产假188天。

《四川省人口与计划生育条例》第二十四条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

四川省四川哪一地方有产假188天的计划
四川产假188天的计算如下如下： 1、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。 2、符合《四川省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天。 3、母乳喂养的，增加一个月哺乳期。

2021-09-25 22
2023年产假是188天吗
2023年产假不是188天。具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、女职工难产的，增加产假15天； 3、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

2023-04-27 20
河南省产假是188天吗
是的，河南省的妇女，可享受的产假天数=国家基础产假98天+河南额外增加产假90天=188天。河南省女职工的产假天数是由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基础产假及《河南省人口与计划生育条例》规定的额外增加产假组成： 1、基础产假：根据

2020-03-11 406

专业问答更多>>

四川的产假是158天还是188天呢,如果是188天,那公司只让休158天算是合法的吗？
四川新计生条例第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。即在原来98天产假的基础上，再增加

2022-07-26 15,340
四川哺乳假新规定188
今天听到的最新消息说203天。领导开会已经说了，只是没有出文件。158天+30天哺乳假+15天难产=203天。以前128天+30天哺乳假+15天难产=173天的时候，同事都休假6个月，根本没有细算，加

2022-08-26 15,340
那么：产假188天
女职工享受98天产假，各省《计划生育条例》在此基础上延长。比如四川省延长60天，158天，母乳喂养增加一个月，188天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。

2021-11-05 15,340
2016四川四川产假产假天数是怎样
正常产假98天，最多可休158天。

2023-11-01 15,340

法律短视频更多>>

00:59
四川社保缴费怎么交
四川社保缴费的方式如下：1、社保中心缴费。可以携带身份证到，各区社会保险经办机构业务办理大厅办理；2、上网缴费。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，办理网上缴费。根据相关法律规定可

6,288 15,340
01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,805 15,340
01:14
2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

2,518 15,340