国企员工可以病退的年龄限制吗

2024-06-24 2

普法内容

男工人50女45

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国家运动员年龄限制
成为国家级运动员没有对应的年龄限制，只有申报条件的限制。

2020-08-28 5,668
提前退休的规定对年龄有哪些限制？可以因病退休吗？
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可

2024-05-17 8
二十五年工龄可以办病退吗？
病退需要单位内部的把握。

2024-07-05 5

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员工辞退的年龄是不是没有年龄限制
经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同（辞退）或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

2022-10-09 15,340
得了病退对年龄有限制吗?
有的要求女性45岁以上，男性50岁以上。企业员工申请病假鉴定，必须满足以下条件养老保险缴费原则上是15周年，女性是45岁以上，男性是50岁以上一般疾病住院出院一年后恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等

2021-10-24 15,340
企业有没有法律对员工辞退时的年龄限制
只要是没有到退休年龄的员工企业都是可以辞退的。但是辞退员工必须要满足一些条件，除非是员工在工作的期限之内由于自身故意或者是其他过失给企业造成了重大的损失，否则就是非法辞退，需要进行赔偿。

2023-12-14 15,340
提前退休的规定对年龄有哪些限制？可以因病退休吗？
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25

2023-04-09 15,340

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十年以上的员工公司可以辞退吗
十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜

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当兵的年龄限制是多大
当兵的年龄限制的规定如下：男性青年当兵参军在年龄上需要达到相应的规定，高中应届毕业生需要年满十七周岁；高中以上毕业文凭需要达到年龄在十八到二十一周岁；普通高等学校在校生的年龄可以放宽到二十二周岁；普通高等学校毕业生的年龄可以放宽到二十四周

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01:17
入伍最大年龄限制
入伍最大年龄限制为24岁。男青年条件如下： 1、年满18至20岁； 2、高中毕业文化程度的青年可放宽到21岁； 3、全日制普通高等学校高职毕业生可放宽到23岁； 4、本科及以上学历毕业生可放宽到24岁； 5、全日制普通高等学校在校学生的年龄

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