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按照劳动合同法规定,在企业和劳动者建立劳动关系后1个月之内,企业必须和劳动者签订劳动合同,超过一个月不签的,企业需支付劳动者双倍工资,超过一年不签的,就要签订无固定期限合同了。劳动合同法对于试用期的规定是:劳动合同期限三个月以上不满一年的,
一是看判决是如何判的,二是假设是几个共同赔偿或称连带赔偿,则任何一人(包括你在内)都有义务赔偿全部。只是你一人赔偿后有权向他人追偿部分。
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要
根据合同法的相关规定,当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力,依法享有自愿订立合同的权利,合同内容不违反法律规定,不存在法律规定的合同无效的情形,合同即是合法有效的。有下列情形之一的,合同无效:(一
依据《中华人民共和国》第五十条用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关
按现行的拆迁执行情况来看,拆迁协议上谁签字房产证就是谁的名字。拆迁补偿安置协议一般是拆迁人与被拆迁人、房屋承租人为明确房屋拆迁补偿安置中的权利义务关系而订立的协议,是约定拆迁当事人之间民事权利义务的合同。因为拆迁协议只有所有权人签字后才有效
个人股权转让协议,首先转让方和受让方都要是完全民事行为能力人。其次双方都要有能力和资质签订该协议。然后股权转让协议应当完善标准,比如包括交易的标的,数量,价款等合同条款。如果是公司的股东向股东之外的人转让股权,那么应当经过其他股东过半数的同
协议离婚,也就是登记离婚,就是指夫妻双方共同亲自前往婚姻登记机关,办理离婚手续。领取离婚证之后,夫妻双方的婚姻关系就会就此破裂。协议离婚之前,夫妻双方应当就财产的分割和子女抚养问题达成一致的离婚协议。同时,双方应当拿着离婚协议,前往相关的婚