医疗期内不履行请假手续,公司该如何处理

2020-09-22 306

普法内容

医疗期满劳动者仍不能返岗，员工未向单位书面说明原因且未继续向单位提交正规医院出具的诊断书和假条等证明材料，单位可以以员工旷工为由与员工单方面解除劳动关系，且无需支付任何经济赔偿。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

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医疗期满后员工继续请病假的如何处理
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2020-09-02 1,748
医疗期内合同到期公司不续签
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2020-04-03 470
员工医疗期满继续请假怎么处理
员工医疗期满继续请假，公司要么同意，要么就解除劳动合同支付经济补偿金。以下是关于员工医疗期满继续请假的处理建议： 1、通知员工到岗。在出现员工医疗期满之后继续请休病假的情况时，公司可以先通知其在规定时间内按时返岗工作，员工可以自主选择接受

2023-12-21 41

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工伤医疗期间鉴定手续该如何处理？
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2023-02-18 15,340
公司拒绝履行合同该如何办理法律手续
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2023-06-30 15,340
股权转让后公司不履行工商登记手续如何处理
股权转让后公司不履行工商登记手续的，受让人可以向工商部门进行举报，由工商部门查处并履行相应的登记手续。法律规定，有限责任公司变更股东的，应当自变更之日起30日内申请变更登记，并应当提交新股东的主体资

2023-08-05 15,340
医疗期满后又请病假，如何处理
如果没有医院开的证明，应该按照事假处理吧。

2022-10-01 15,340

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公司注销手续该如何办理
公司解散的，应当依法办理注销手续。公司注销需要具有法定的情形，比如说公司被依法宣告破产的，或者是公司章程规定的营业期限届满的，或者是股东会决议解散公司的。第1步是要依法进行清算。公司应当成立清算组，并且依法向公司登记机关备案。第2步就是向公

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合同履行期限约定不明如何处理
根据我国合同法第61条以及第62条的规定，对于合同履行期限约定不明的情况，双方当事人首先可以通过协商的方式，达成一致的补充协议。换句话说，就算双方事先约定不明确，也可以在合同履行过程中，就合同的履行期限问题达成新的约定。但是需要注意的是，如

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无法履行的合同如何处理
合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，致合同之基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力显失公平，经当事人协商一致后，允许变更合同内容或者解除合同。根据法律规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实

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