知道个税该如何计算工资

2024-05-20 2

普法内容

先计算应纳税所额＝总工资－三险金－免征额。三险金：基本养保险失业保险基本医疗保险住房公积金。所税＝应纳税所额X税率－速扣数＊＊＊根据应纳税所额确定相应税率速扣数。总工资5000元例三险金200例｛5000－200－3500｝X0．03－0＝39元。总工资7000元例三险金200例｛7000－200－3500｝X0．1－105＝225元。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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知道工资税后推税前计算吗？
工资税后推税前计算是这样的，你可以参考一下这个公式：（3000－2000－25）／（1－10％）＋2000＝3083．33元，若还有社保工资总额为3083．33＋社保费。

2024-06-13 22
知道关税如何计算消费税、增值税
已知关税，计算消费税、增值税都是以海关完税价格加关税为基础确定计税价格。进口税款缴纳形式为人民币。进口货物以外币计价成交的，由海关按照签发税款缴纳证之日国家外汇管理部门公布的人民币外汇牌价的买卖中间价折合人民币计征。人民币外汇牌价表未列入

2021-11-02 21
只知道税后工资加班费怎么计算？
只知道税后工资若是想要计算加班费，需要先计算出税前的工资，然后计算出当月在工作日、休息日、法定节假日加班的具体时间，然后利用税前工资乘以1．5（获2，或3），计算可以获得的加班费。

2024-05-06 5

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知道工资税后推税前计算吗？
工资税后推税前计算是这样的，你可以参考一下这个公式： (3000-2000-25)/(1-10%）+2000=3083.33元，若还有社保工资总额为3083.33+社保费。

2022-07-28 15,340
知道几个月工资一起扣个税怎么计算吗
1、工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得，按月计征，由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资，应当合并计征个税。 2、如果属于补发以前月份工资的情形，建议携带相关资料向

2022-08-09 15,340
哪位知道150000工资税怎么计算
关于150000工资税怎么算的回答为工资、薪金所得扣除3500的所得超过80000元的部分，适用的个人所得税率为45%，也就是最高一档的税率，速算扣除数是13505。所以，最后应纳个人所得税=（15

2023-06-07 15,340
个税中不含税工资如何计算薪资
1、个人所得税法规定，企业员工的工资薪金，要缴纳个人所得税，税金由所在企业负责从工资中代扣，并缴纳给地方税务局，所以，拿到手的工资是已经扣过税，即税后工资了。 2、个人所得税的征收涉及很多税法专业术语

2023-09-12 15,340

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01:15
个人所得税具体怎么计算
个人所得税是按照应纳税所得额乘以适应税率计算得出来的。而应纳税所得额是指个人的综合所得减去个税起征点、三险一金、专项附加扣除后计算出来。个人所得税每月会由单位代扣预缴，然后在次年3至6月份由个人在个人所得税app中办理汇算清缴，对于所缴纳

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01:32
没有工作抚养费如何计算
没有工作抚养费怎么计算？婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例，同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的，那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定，那么有些人就是离婚的时候，或

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02:37
孩子抚养费标准该如何计算
孩子抚养费标准该如何计算？婚姻法及相关规定判定孩子抚养费标准，第一是不抚养孩子那一方应该承担一部或全部生活费用，实际上就是养孩子是两个人的事不能全靠对方，不养孩子那一方全部承担；第二不抚养孩子的一方支付抚养费的标准是根据TA月收入的20到3

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