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在我国的法律规定中调解不成的下一步是进行诉讼判决。人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
1、商家侵犯消费者权益,消费者到12315投诉后,消协(12315是消协的电话)会来组织商家去协商解决。若商家与消费者协商不好,消协会将此事报给工商行政管理。 2、商家被投诉侵犯消费者权益,工商行政管理会对商家的行为进行调查,并依据调查结果
要看是仲裁调解还是诉讼调解,具体情况具体分析。人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的,应当及时判决。
要看是仲裁调解还是诉讼调解,具体情况具体分析。人民法院审理民事案件,应当按照自愿合法的原则进行调解;调解不成的,应当及时判决。
要看是仲裁调解还是诉讼调解,具体情况具体分析。人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的,应当及时判决。
民事纠纷,如果调解不成的,可以依法向法院提起民事诉讼,在法院受理后,可在法院主持下再次进行调解,或由法院在审理后依法进行判决。在向法院起诉时,应该向法院提交诉状、有关双方纠纷的证据、双方当事情人的身份
拒绝调解下一步是开庭。 如果当事人拒绝庭前调解的,则应由劳动争议仲裁庭排期进行开庭审理并作出裁决。 至于是否要委托律师代理,应由当事人根据自身的需要来决定。 如果当事人没有相关的法律知识和处理经验的,建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁和法院诉
劳动仲裁立案后下一步是调解,开庭,裁决,申请执行。在申请劳动仲裁时,立案时需要携带仲裁申请书,身份证复印件,用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭,调解,调解不成,仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题:第一,当事
根据劳动合同法的相关规定,劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”,劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷;指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位,在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中,针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议