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农民工工资保证金的缴纳比例:100万元以下的工程价款,缴纳百分之五;100万到200万的,缴纳百分之四;200万到500万的,缴纳百分之三;500万以上的的缴纳百分之二;另外特殊的情况按特殊的规定来缴纳。
施工合同农民工工资支付约定由施工单位与农民工出于真实意思表示约定。农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人。实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资。
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不
单位不支付劳动报酬的建议向劳动监察大队举报
根据《关于建立劳动关系有关事项的通知》第四条和《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资的意见》(国办发〔2016〕1号)的有关规定,具有用工主体资格的发包人应当对农民工工资承担清偿责任。《建筑法》第六
众所周知,建筑行业的工人被称为农民工。为了保护他们的权益,国家设立了农民工工资保证金。你知道农民工工资保证金的收取程序吗?我们来看看。农民工工资保证金收取程序:1。本市注册的二级以上(含二级)施工总承
农民工工资保证金是指在工程开工前由建设工程项目审批行政部门负责通知。这笔保证金由施工方支付。国家只规定支付农民工保证金,但支付比例因地区而异,具体数量由各地政府决定。
只要拖欠了农民工的工资,不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,要支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
首先,根据我国劳动合同法的规定,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的,员工首先可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的,应当按