您的位置:法师兄 > 律师普法 > 三年服务期可以辞职吗
三年服务期可以辞职吗

三年服务期可以辞职吗

2020-09-22 592
普法内容
需要提前30天书面通知用人单位解除合同。事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同,是法律法规的规定,工作人员不满意服务期限,不是法定可以随时解除聘用合同的条件。辞职的,需要提前30天书面通知事业单位,否则,构成违法解除聘用合同,应当赔偿事业单位损失。
《事业单位人事管理条例》 第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
相关合同
试用期员工辞职申请书通用版
试用期员工辞职申请书通用版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17589KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
三年劳动合同试用期通用版
三年劳动合同试用期通用版
审核日期:2021.12.11页数:3大小:18171KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
在职研究生服务期合同简约版
在职研究生服务期合同简约版
审核日期:2022.01.26页数:1大小:17138KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 最低服务年限是否可以辞职
    最低服务年限是否可以辞职

    不可以。为防止干部流动过快,保持队伍相对稳定,机关事业单位招考人员时,一般都有服务年限的规定。有的规定5年,有的规定3年,入职人员与用人单位签订合同。未满国家规定的最低服务年限的,不得辞去公职。 服务期超过劳动合同期限处理方式如下: 1、劳

    2022-09-30 3,795
  • 人才引进有五年服务期,试用期可以辞职
    人才引进有五年服务期,试用期可以辞职

    员工有自主择业权,试用期提前三天、正式员工提前一个月书面提出辞职即可。 如果公司另有协议,比如说公司给了你补贴,约定需要在公司服务5年,可以要求你返还这些补贴福利。 如果没有,只是硬性要求必须服务5年,属于无效约定,约定违约金也是无效的。

    2020-02-01 2,302
  • 可以三年的合同辞职吗
    可以三年的合同辞职吗

    签订三年劳动合同后可以辞职,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。超过30天,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。劳动者违反劳动合同有关约定或者违法解除劳动合同而给用人单位造成损失的,应当赔偿

    2020-12-16 131
专业问答更多>>
  • 2022年服务期内能辞职吗?

    1.《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,法律对劳动者辞职并未设置过多限制,即使在服

    2022-12-01 15,340
  • 五年服务期可以辞职么?,有哪些规定

    五年服务期内可以辞职,其受聘人员咸鱼单位协商一致解除合同,如果不能协商一致的在一定期限后再次提出辞职即可,按照相关规定,辞职之后不能够再次考事业单位。但是如果该人员涉及国家秘密的,不能在五年服务期内辞

    2023-08-07 15,340
  • 第三者在服务期内辞职可以要求赔偿违约金吗

    劳动者与用人单位签订了培训服务协议,服务期内离职,应当支付违约金。 按照《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。””

    2022-04-14 15,340
  • 正处于服务期,且有5年服务年限的事业单位人员可以辞职吗?

    【法律意见】 不可以辞职,事业单位的服务年限是合同里明确规定的。

    2024-08-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 无限期合同可以辞职吗 00:57
    无限期合同可以辞职吗

    无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,

    1,246 15,340
  • 合同没到期可以辞职吗 01:19
    合同没到期可以辞职吗

    员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则

    8,400 15,340
  • 试用期内可以随时辞职吗 00:58
    试用期内可以随时辞职吗

    试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下,也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种

    52,211 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?