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进行投诉,到劳监大队去提交证据,进行投诉,不要直接去劳动局,因为劳动局不会第一时间受理。让劳监大队调解,但是它没有强制性,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 申请劳动仲裁,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
搜集给公司提供服务的证据,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉,主张公司支付拖欠的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
1.明确态度,必须讨要。记住是他没道理而不是你没理,老板总有理由拖欠,但是他们不会明确说就是不发给你。说到底,他们也知道自己这样做是没道理的。 2.对症下药,找到老板为何要拖欠的原因。是惯性拖欠,还是真的只是一时困难才会拖欠。这个取决于你们
找劳动监察局。老板无权要求员工找已经离开的员工,否则将违反法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,将被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;若劳
1、尽量协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有三种途径可以要求支付工资: 1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。 2. 劳动者可以到当地人力资
依据劳动法可以追回拖欠工资的。当事人可以提供有效证据,如:劳动合同、工资卡、工作证、工资条、在该单位的各种凭证等等。到当地劳动局劳动监察大队劳动仲裁。劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法
老板拖欠工资的,员工可以通过协商、劳动保障部门及劳动监察大队投诉、劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,还有起诉的方法解决。具体如下: 1、与公司协商,力争取回应有报酬; 2、打劳动保障热经12333投诉; 3、到当地劳动站、人力资源和社会保障局
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的,才到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也
私人老板拖欠工资的处理,最有效的方式是提起诉讼处理。提起诉讼,应当准备起诉状,起诉状包括劳动者与私人老板的信息,以及要求支付拖欠工资的诉讼主张等内容。要求私人老板支付拖欠的工资,还有以下几种方式处理:1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行