工伤误工期鉴定费用究竟是怎样样的呢？

2024-06-03 4

普法内容

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇和工伤误工期鉴定费用不变，由所在单位按月支付。

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非全日制用工加班工资究竟是怎样样的呢？
非全日制用工制度的特殊性就在于“灵活性”，即与全日制用工相比，形成相对宽松的劳动关系，包括：劳动合同形式不限于书面形式，可以选用口头劳动合同；劳动关系存续时间不确定性，合同双方均可随时解除劳动关系，不必提前通知，用人单位也无须支付经济补偿；

2024-05-28 12
误工费究竟是什么
误工费一般是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。其赔偿数额根据受害人的误工时间和收入状况确定。

2020-03-01 145
结婚条件究竟是怎样的呢？
结婚需要满足的条件： 1、必须当事男女双方完全自愿。 2、男女双方必须达到法定结婚年龄。 3、不是直系血亲和三代以内的旁系血亲。 4、男女双方均没有配偶。 5、男女双方均无患有医学上认为不应当结婚的疾病。

2021-03-14 101

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究竟工伤认定书哪些样呢？
针对“工伤认定书什么样呢？”这一问题，应按照如下标准； _______：你（单位）于____年____月____日提交_______的工伤认定申请收悉。经审查，符合工伤认定受理的条件，现予受理。（

2022-08-04 15,340
非全日制用工加班工资究竟是怎样样的呢？
非全日制用工制度的特殊性就在于“灵活性”，即与全日制用工相比，形成相对宽松的劳动关系，包括：劳动合同形式不限于书面形式，可以选用口头劳动合同；劳动关系存续时间不确定性，合同双方均可随时解除劳动关系，不

2022-08-06 15,340
工伤认定程序究竟是怎样
1、由用人单位或者职工本人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、职工按照要求提供证明材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料等； 3、社会保险行政部门

2022-10-11 15,340
员工工伤究竟应怎样认定
工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明

2022-05-27 15,340

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01:12
工伤期间误工费有吗
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工

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01:25
工伤鉴定费用由谁来付
工伤鉴定，即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的，

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00:54
工伤十级误工费怎么算
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月

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