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对投诉举报回复不服,不符合行政复议条件不可以复议。 信访答复是信访部门根据有关法律、法规、《信访条例》的规定,对信访人反映情况作出的解释、答复,并未对申请人的权利义务造成影响,不符合具体行政行为的特征,故信访答复不属于具体行政行为,不能提起
信息获取制度是指行政相对人通过预设的程序从行政主体那里获得各种有助于其参与行政程序; 维护自身合法权益或者公共利益所需要的各种信息资料,如果没有法律禁止,则行政主体应当无条件地提供。
担保等手续授信额度。比如银行给某公司100亿的授信额度,按每次实际贷款计算,就是一段时间内可以办理贷款的金额范围,那么这个公司在一年内可以分次或一次办理总额不超过100亿的贷款。授信额度不需要利息,不
需要担保。 1、具有完全民事行为能力的自然人,在授信到期时未退休且实际年龄不超过60周岁。 2、具有合法有效的身份证明及贷款人所在地的居住证明,有固定的住所。 3、有稳定的经济收入,资信状况良好,有到
破产担保先于员工工资。破产财产优先清偿破产费用和共同债务后,支付破产人欠职工的工资。享有破产人特定财产担保权的权利人,享有优先赔偿特定财产的权利。
需要担保。担保条件如下: 1、具有完全民事行为能力的自然人,在授信到期时未退休且实际年龄不超过60周岁。 2、具有合法有效的身份证明及贷款人所在地的居住证明,有固定的住所。 3、有稳定的经济收入,资信
罚款,属于行政处罚的种类,根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚
公司在挂牌上市的过程中尤其是股份制改造的过程中会遇到一些问题,今天我们来讲讲关于董监高任职资格方面的问题。根据公司法的有关规定,出现以下情况之一的,不得担任公司的董事、监事或者高级管理人员: 1、个人没有民事行为能力、或者是被限制民事行为能
被辞退的员工获得赔偿金,应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退,可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法,员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者