提成算工资吗

2020-09-03 192

普法内容

算。根据企业会计制度以及税法、统计、劳动等方面的相关规定，发放给员工的根据其工作业绩计算的“提成”，属于员工的劳动报酬，应当作为奖金计入工资总额中。因此，在会计核算时，应当与其他工资项目一样处理。同时，按照税法规定，代扣代交个人所得税。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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双倍工资，算提成吗
不算，工资是工资，提成是提成。双倍工资是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。很多人将双倍工资简单理解成了工资的双倍，实际上双

2024-07-04 12
工资2000加提成咋算
看你是做什么的在哪个地区，提成是工作的地方定的，具体需要询问老板。

2020-09-06 635
扣工资能扣提成吗提成算是奖金里面的吗
1、公司克扣工资和提成的，你可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单

2024-05-20 27

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工资提成先扣税再算提成合理吗？
合理与否视公司情况而定。从公司的角度来讲个人所做的业务1万元是含税的，实际收入应该是1万除以1.03不到一万，所以以此计算提成是合理的。从个人角度讲，凡是都有比较，如果另外公司的算法是不扣税且提成比例

2022-10-21 15,340
代理业务要提成，提成到银行算工资吗
业务员的佣金属于工资组成部分。《关于工资总额构成的规定》第四条规定，工资总额由以下六部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班工资；（六）特殊情况下支付的工资。

2021-11-17 15,340
如何算工伤提成工资
休养期间肯定只有底薪了吧，赔偿的时候一般都是按照省社平工资的

2022-08-23 15,340
产假的工资标准算提成吗
第一，保胎假，工资按照病假发.保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

2022-07-22 15,340

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

5,054 15,340
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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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完不成任务扣绩效工资合法吗
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支

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