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赔偿金额与你的年龄和工资待遇有关。主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、医疗费、营养费、住院伙食补助费、护理费等。建议委托律师详细计算如需帮助可联系。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动
九级的赔偿标准:医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、一次性伤残赔偿金为本人工资的9个月,如解除合同的,还可以赔偿一次性就业补助金和一次性医疗补助金共计8个月的统筹地区上年度职工平均工资。
自工伤发生之日起开始计算间职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出。遇有特殊情况,经
十级伤残补助标准:1一次性伤残补助金7个月的本人工资。2一次性医疗补助金各地不一,具体标准由各省《工伤保险条例》决定。3一次性伤残就业补助金各地不同,依据《各省工伤保险条例》。4治(医)疗费依据工伤保
伤残一到十级伤残等级评定标准如下:一级伤残划分依据.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b.意识消失;c.各种活动均受到限制而卧床;d.社会交往完全丧失。二级伤残划分依
可以走工伤程序,要求工地老板赔偿你医药费、误工费、护理费等,如果构成伤残,还包括一次性伤残补助金,医疗补助金,就业补助金,一般以月工资的倍数进行计算。
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
工伤10级赔偿的内容如下: 1、医疗费;住院伙食补助费;护理费;交通、食宿费; 2、辅助器具费用; 3、停工留薪期工资:停工留薪期一般不超过12个月; 4、一次性伤残补助金:十级伤残的一次性伤残补助金为本人月工资乘以7; 5、一次性医疗补助
工伤8级具体能赔多少钱,可以让双方当事人协商决定,无法达成一致意见的,可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助