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父母住院请护理假需要提供父母生病住院的医疗证明,即可向用人单位提出申请。 部分地方因为是只对独生子女实行护理假,所以还需要提供职工的独生子女证明。 不只是不同的省市规定不同,不同的企业规定也可能有所不同,所以,如果是有这方面需求的职工,可以
国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间,工资支付不同。
国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。可以根据自己的实际情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果是在国家机关、人民团体、国有企业或事业单位工作满一年的固定员工,且不能
父母生病陪护假新规定:多地立法明确独生子女护理假制度,其中福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。例如《陕西省人口与计划生育条例》设立了独生子女
父母生病陪护假规定的是:对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的,用人单位应当提供便利,并给予每年累计不少于十天的护理时间;对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的,每年护理时间应当累计不少于十五天
部分省市有规定,具体可咨询当地劳动保障部门。 广州:独生子女的父母年满60周岁以上,患病住院治疗期间,其子女可以享受护理假,每年累计不超过15天。看护假、护理假期间,职工所在单位应当保障职工工资照发,
目前还没有相关规定,可以同单位协商,这毕竟是人之常情,尤其在现今的社会条件下。 陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律
目前法律上并无虐待儿童罪这一罪名,虐待儿童情节严重的,涉嫌虐待罪。父母打骂儿童,只有在情节恶劣的情况下,才算虐待罪。父母构成虐待罪的,一般判处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。虐待罪,是指对共同生活的家庭成员,经常以打骂、捆绑、冻饿、限制自由
根据我国民法典的最新规定,离婚时对于未满两周岁的未成年人子女,法院都会按照由母亲直接抚养为原则,来进行抚养权的判决。换句话说,一般情况下,新生儿父母在离婚时,新生儿的抚养权都会归属于母亲一方。这是由于两周岁之前的未成年子女,对于亲生母亲的依
新生儿外地出生住院费用报销流程如下:生育完成后,携带以上资料前往当地社保经办机构申请;经医疗生育部门进行审核;审核通过后一次性发放补贴费用,可直接在自己的社保卡或个人银行账户中领取。根据相关法律规定可知,需要提供的资料:参保人的身份证及复印