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这个取决于公司为员工缴纳社保的基数,目前个人缴纳社保基数的比例为: 1.养老保险单位交纳19,个人交纳8 2、医疗保险单位交纳9,个人交纳2(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金,由个人承担) 3、失业保险单位交纳 0.5,个人
税后收入前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税其中: 个人所得税应纳税所得-扣除标准)x适用税率-速算扣除数; 应纳税所得前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)。
税后工资一万,税前大约一万二左右。计算如下:税后工资=税前工资-(税前工资-五险一金-5000)×个人所得税缴纳比例。个人负担:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%。公积金由单位确定缴费比例,一般
如果按照一万二的话,那估计要扣3000左右。如果是一千四百多的最低基数,那就只扣400左右。还有个人所得税那要看你的社保缴纳基数了
税后收入前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税其中: 个人所得税应纳税所得-扣除标准)x适用税率-速算扣除数; 应纳税所得前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)。
平均月工资16666.67,月个税2286.67,税后14380元。年末三个月是50000,个税4895元,税后45105元。未考虑五险一金扣款。
按照我国相关法律规定,年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分,60000元的起征点,2018度全口径城镇单位就业人员平均工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限,每月17.5%为个人承担的三险一金的费用(8%养老保险、7%住房公
社保每年交一万二领多少,法律没有明确的规定。 目前养老金待遇计算公式,基本养老金包含基础养老金和个人账户养老金两部分,而且计算公式是全国统一的,唯一不同的是各地的社会平均工资。 基础养老金等于,退休时上年度在岗职工的月平均工资,乘以1加本人
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,就可以按月领取基本养老金。影响养老金标准的主要因素有:累计缴费年限、每年缴费基数、每年当地社会平均工资、退休年龄等,此外,每年缴纳时间早晚不同,利息不同,也会导致养老金标准都不同