非全日制员工国家有规定一星期多少的工时吗？

2024-06-29 1

普法内容

《劳动合同法》调整范围内的用工，有全日制用工与非全日制用工之分，全日制用工为一般用工形式，非全日制用工为特殊用工形式。实行标准工时制度的全日制用工，每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，工资可以按月发放。非全日制用工应具备的条件是：工资以小时计算方式为主，工资支付周期不超过15天，劳动者在同一用工单位的日工作时间不超过4小时，周工作时间累计不超过24小时。

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非全日制员工工资多久发一次
非全日制用工的工资必须在15日内发放一次，不可以按月发。非全日制用工经双方同意一个月发一次工资属于违反《中华人民共和国劳动合同法》行为，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。应该是自然日，如果是工作日，非全日制用工没满15日就

2020-01-13 478
国家星期六日装修时间规定
国家星期六日禁止装修。我国规定的装修时间是工作日上午8-12点，下午14-18点，进行装修作业时应当采用噪声控制方法，减轻对周边民众的干扰，工作日的其它时间不能装修，周末、节假日不能装修。

2021-09-12 1,300
非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但非全日制用工双方当事人不得约定试用期。如果有约定试用期的，那么就是一种违法的行为。

2020-12-19 176

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国家规定非全日制用工称为临时用工吗?
根据相关规定，就非全日制用工是否为临时用工做出以下解释： 1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、

2022-07-08 15,340
国家规定非全日制用工的支付时间是多久
兼职劳动支付周期不得超过15天。法律规定，兼职劳动报酬结算的最长支付周期不得超过15天。具体的支付周期需要雇主和工人协商，只要在这个周期内。

2021-12-30 15,340
非全日制工作人员能享受国家工伤保险吗
根据《劳动合同法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，用人单位应当缴纳工伤保险费，职工不得缴纳工伤保险费。即使劳动合同规定这笔费用由劳动者个人承担，也因违反法律的强制性规定而无效。《关于非全日制就业若干

2021-12-02 15,340
星期天和国法规定的国家假日加班工资是多少
星期天的加班工资应该按照员工平时工资收入的两倍计算，如果是国庆节或者其他的法定节假日，加班工资是平时工资收入的三倍，事实上，星期天安排劳动者加班，如果可以给劳动者安排补休，是不需要发加班费的，但是法定

2023-11-29 15,340

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全日制用工和非全日制用工的区别
全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人

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国家规定的临保日期是多久
国家规定的临保日期如下：保质期在一年以上的，临近保质期为45天；保质期在半年以上不足一年的，临近保质期为30天；保质期在90天以上不足半年的，临近保质期为20天；保质期在30天以上不足90天的，临近保质期为10天；保质期在10天以上不足30

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非国家工作人员有渎职罪吗
非国家工作人员有渎职罪。根据相关法律规定，渎职侵权犯罪的主体主要包括两大类：1、国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。2、视为国家机关工作人员：包括在依照法律

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