我在公司8年。现工伤辞职。能有赔赏吗？

2024-06-25 2

普法内容

没有伤残等级不能主张工伤赔偿；公司没有过错行为，员工自己辞职则不能主张离职补偿。您提供信息有限，只能粗略答复，具体情况讲清晰些才能回答得更准确。如需进一步咨询，可电话沟通。

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我是工伤8级，现在辞职单位能赔偿多少
需要根据劳动能力鉴定结论通知书确定赔偿金数量；八级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例

2024-06-19 8
10年工伤10级现在辞职公司要赔吗
当时如果交社保的可以要求赔偿。

2024-06-13 18
我在企业工作了。8年现在辞职了。能给我补偿吗？
自动离职是没有经济补偿的，被单位辞退有补偿

2024-06-04 8

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202206年工伤现在辞职公司怎样赔偿
如果是员工辞职，只能要求工伤部分的赔偿，赔偿金额应按伤残等级计算。

2023-06-18 15,340
在公司工作三年，辞职三年了，现在公司要我赔偿我们的工资是真的吗
03年，可以要。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位

2022-05-06 15,340
被公司无故降薪降职有2年多，我现在辞工，有赔偿吗
协商不成的，可以到当地劳动部门投诉，或申请仲裁。

2022-10-06 15,340
现在公司辞退我能有工资保险吗
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条

2022-10-02 15,340

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工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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