公司不签合同怎么工伤鉴定，法律是如何规定的

2024-04-22 8

普法内容

公司不签劳动合同，可以参照下列凭证认定用人单位与劳动者存在劳动关系，申请工伤认定和劳动能力鉴定：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

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公司不签合同应该如何工伤鉴定
公司不签合同怎么工伤鉴定有劳动关系证明即可，首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。 1、到当地劳动局社保科，领取工伤认定表； 2、按照劳动局的要求，提交下列材料：（1）本人身份证原件以及复印件；（2）双方存在劳动关系

2024-06-30 17
公司不签劳动合同怎样鉴定工伤
如果公司不签劳动合同，提供下列能证明存在事实劳动关系的材料也可申请进行工伤认定：劳动者填写的单位招工招聘“登记表”“报名表”；单位的工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；单位的考勤记录等。

2020-03-08 94
公司不签劳动合同的法律责任是怎么规定的
公司不签劳动合同的责任如下： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

2020-07-28 18

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工伤鉴定9级公司不签合同如何赔偿
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，同时根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动

2022-03-20 15,340
公司不签合同如何办理工伤认定
在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要做工伤认定的，可以提供存在事实劳动关系的相关证据，如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录等等。

2023-02-04 15,340
工伤司法鉴定是否有法律效力，工伤司法鉴定的法律效力是怎么规定的
工伤司法鉴定不具有法律效力，应当申请劳动能力鉴定。工伤鉴定机构由国家行政法规和部门规章规定，初次鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，再次鉴定有省级劳动能力鉴定委员会负责，省级劳动能力鉴定委员会鉴定

2022-03-03 15,340
工伤认定公司要赔付不,法律是如何规定的
劳动局已经认定工伤，如果单位不肯支付工伤待遇的，工伤鉴定出来后公司不赔偿怎么办如何解决职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2023-06-16 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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01:41
合同生效的法律规定
合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道，我国有关合同生效的规定主要有下面几点：第一，如果合同是依照法律规定订立，无论是形式上还是实质上都符合法定要求的，从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后

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01:26
公司法如何规定股权变更
公司法关于股权变更的规定主要有以下几点： 1、股东转让股权时，其他股东有优先购买权。 2、股权发生变更后，公司章程应当作出相应修订。 3、如果公司连续五年盈利，按公司法规定可以分配利润，但公司股东会决议不分配利润的，反对该股东会决议的股东，

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