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3天。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。全体公民放假的假日,如果适逢星期 六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如
休刊前在报纸上公开刊登启示,再者休刊是报刊发行行业的习俗,被告虽春节休刊4天,但已通过其他发行日进行了增补版面,原告全年信息总量并未减少,故被告春节休刊不存在欺诈行为,也没有违约。该习惯不违反民法的基
不违约。 休刊前在报纸上公开刊登启示,再者春节休刊是报刊发行行业的习俗,报刊虽春节休刊,但已通过其他发行日进行了增补版面,原告全年信息总量并未减少,故报社春节休刊不存在欺诈行为,也没有违约。 该习惯不
2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。2012年12月30日至2013年1月1日调休,放假3天。其中2012年12月30日(星期日)公休,2012
中秋节和国庆节是一天,加班依旧是三薪。 虽然两个法定假日重合,但是加班跟通知依旧是三倍。根据国务院放假规定,中秋节只有当天1天是法定假日,而国庆节假期只有1到3日是法定假日,因此中秋国庆假期加班,劳动
单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳
双休日装修扰民违法。双休日装修扰民可以找12369投诉。根据相关法律规定,在法定休息日、节假日全天,及工作日12时至14时、18时至次日8时,进行产生噪声的装修等行为都属于扰民作业。如果在非合法的时间内装修就会造成扰民的情况,一般这种情况警
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天,而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的,用人单位应当按