工作3年被辞退赔多少

2021-07-09 17

普法内容

工作3年被辞退，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于违法辞退的，用人单位支付6个月工资的赔偿金或者继续履行劳动合同；属于无过失性辞退的，用人单位支付3个月工资的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2020-02-27 283
被无故辞退赔多少工资?
被无故辞退赔多少工资要视情况而定，具体如下： 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资； 3、月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年

2022-04-29 4
工作一年多被辞退拿几个月的赔偿
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2023-06-12 12

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满3年就被辞退，员工满3年辞退赔偿多少呢？
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2022-08-26 15,340
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2022-03-27 15,340
工作多少年被辞退才能拿到赔偿
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2022-03-16 15,340

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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