欠工资没有签劳动合同怎么办

2024-04-13 11

普法内容

倘若在未签署任何合同的情况下，用人单位未能按期发放薪资，则无疑违反了相关法律规定。在此情形之下，员工有权依法主张权益赔偿。若用人单位未能积极履行义务，员工有权前往劳动行政主管部门进行申诉，请求公平合理的司法裁决。若在这种情况下，仍无法得到合理解决，员工还可以通过司法途径维护自身权益。关于用人单位未与员工签订书面劳动合同而判断双方是否存在真实劳动关系，以下证据可作为参考：首先是有关工资发放记录或账目（即员工的工资明细表）以及公司为其缴纳社会保险费用等记录；其次是用人单位向员工发放的“工作证”、“服务证”等具有身份证明效力的证件；再次是员工所填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招录信息；考勤记录也是重要的参考依据之一；最后，其他员工的证人证言也能起到一定的证明作用。

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签劳动合同工资没有赔偿，怎么办
没有劳动合同也可以申请公司理赔，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明

2024-05-25 20
老板没有合同，没有劳动合同，拖欠工资怎么办？
对于没有劳动合同老板拖欠工资怎么办的问题，我的解答如下 1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或

2024-06-06 32
没有签劳动合同工资拖欠问题
可以向劳动监察部门投诉也可以直接带上劳动仲裁申请书、劳动合同、考勤表、工作证、工资凭证、单位的工商资料等到劳动局申请劳动仲裁，要求单位支付工资。

2024-06-02 16

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

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没签合同的公司不发工资怎么办
没签合同的公司不发工资的，劳动者可以通过以下的四种方法维权，具体如下：1、劳动者可以先跟用人单位进行协商，协商发放工资的具体时间以及发放方式；2、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请

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