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法定代表人签字合同生效没有盖章。 当事人采用书面形式签订合同时,自己签字或盖章时成立。法定代表人是依照法律或章程规定代表公司行使职权的负责人。法定代表人代表法人行使职权,以法人名义对外作出的行为应由法人承担责任,盖具公章并非合同有效的必备条
不是必须的。劳动合同上不一定要法定代表人签名,也可以由法定代表人的委托代理人签名,不论是法定代表人、还是委托代理人签名,认定劳动合同是否有效的关键是有没有加盖公章。
法人代表在合同上签字,但不盖公司章,在一般情况下是有效的,但是如果在合同中约定了合同自盖章签字之日起生效的情形下,那么该没有盖章的合同是效力待定的合同。
不是必须的。劳动合同上不一定要法定代表人签名,也可以由法定代表人的委托代理人签名,不论是法定代表人、还是委托代理人签名,认定劳动合同是否有效的关键是有没有加盖公章。
目前,我国法律没有规定合同必须签字盖章,盖章或签字可以。但如果盖章,最好是单位的合同专用章。合同专用章已经涵盖了法人授权签订合同的意思。只要章节是真实的,即代表法人意志,不需要法定代表人签字。但一般情
法定代表人签章是盖章和签字。签章按照其性质可分为法人单位的签章和自然人的签章。具体分析如下:1、法人单位签章通常公文只是在文末的单位名称上加盖法人章;2、票据上的签章,为签名、盖章或者签名加盖章。法人
1.劳动合同用人单位盖章后,法人代表签不签字不影响劳动合同的效力,劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。 2.依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用
法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力,没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同,仍然具有法律效力。根据合同法的规定,合同经双方当事人签字或者盖章生效,对于自然人订立的合同,只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效,那
法定代表人与法人代表不是一回事,区别如下: 1、概念不同,法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念,是指依照法律或法人组
合同未签字只盖章,也能够发生相应的法律效力。但是需要注意的是,一份合同是否具有法律效力,与合同的内容以及合同的形式息息相关。因此,合同是否签字或者盖章,不一定能够决定合同的法律效力。合同当事人的签字与合同当事人的盖章,在法律上具有同等效力。