您的位置:法师兄 > 律师普法 > 还没解除劳动合同还可以在找工作吗
还没解除劳动合同还可以在找工作吗

还没解除劳动合同还可以在找工作吗

2020-11-14 112
普法内容
解除劳动合同不能重新找工作,一般新单位会要求员工出具原单位的离职证明的。 找到工作需要与工作单位签订劳动合同,必须与原单位解除劳动关系才行,因为这在劳动合同法中有明确规定,否则给原用人单位造成损失的应进行赔偿。
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相关合同
员工过失解除劳动合同常规版
员工过失解除劳动合同常规版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17221KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
协议解除劳动合同简约版
协议解除劳动合同简约版
审核日期:2021.12.11页数:1大小:17001KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
解除劳动合同申请书范文(职工对单位)
解除劳动合同申请书范文(职工对单位)
审核日期:2022.03.16页数:4大小:17699KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 解除劳动合同之后,再找工作,还可以吗
    解除劳动合同之后,再找工作,还可以吗

    根据法律规定:劳动者提前一个月提出即可解除合同。自动离职也是一种解除合同的方式。与前一种方式不同的是,提前一个月告知的,可以要求企业支付一个月的补偿而自动离职的没有这种待遇。一般情况下,自动离职后即可以找工作。但与原企业签订了保密协议和竞业

    2024-05-14 22
  • 劳动合同没解除,去外省能找到工作吗?
    劳动合同没解除,去外省能找到工作吗?

    劳动合同没解除,去外省能找到工作

    2024-06-25 20
  • 上家劳动合同没解除下家还可以签吗
    上家劳动合同没解除下家还可以签吗

    不可以。一个人是不能签订两份劳合同的,更不能交纳两份社会保险。一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有终止劳动合同。劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的利义务,这既是对合同主

    2020-04-10 891
专业问答更多>>
  • 劳动合同没有解除, 还可以辞职吗

    如果劳动合同没有存在法律禁止的事项,你可以选择拒签同时离开该用人单位,否则可以就劳动合同内容与用人单位协商,如无法协商一致,是无法形成劳动关系的。劳动合同并没有国家统一格式,各行各业每个单位都有各自的

    2022-03-21 15,340
  • 劳动者没签劳动合同劳动者找到新工作劳动者可以解除劳动合同关系吗

    劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没签劳动合同劳动者找到新工作,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。未

    2022-02-23 15,340
  • 以前的劳动合同没解除还能签劳动合同吗?

    在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证

    2023-06-24 15,340
  • 在工作未满一年,劳动合同没有到期,劳动者可以随时解除劳动合同吗

    如果你与老板签订的劳动合同期限为一年,你未届满一年提出解除劳动合同分为两种情况:一是你应当提前30天以书面形式通知用人单位;二是在用人单位有下列情形之一的,你可以随时通知解除合同,即1、在试用期限内;

    2022-04-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司可以单方面解除劳动合同吗 01:08
    公司可以单方面解除劳动合同吗

    在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出

    3,225 15,340
  • 劳务合同解除可以要求赔偿吗 01:15
    劳务合同解除可以要求赔偿吗

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    1,149 15,340
  • 怎样写解除劳动合同 01:19
    怎样写解除劳动合同

    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

    1,228 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?