工资违反最低工资规定要赔偿多少钱

2020-06-05 137

普法内容

用人单位违反最低工资规定的，要将不足的部分补发给劳动者；如果是劳动行政部门责令用人单位支付的，用人单位仍拒不支付的，则需要按照补发的数额的百分之五十到一百的标准进行赔偿。

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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没按最低工资标准发工资可要求多少赔偿
没按最低工资标准发工资可要求应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。具体标准如下：用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其

2023-06-06 7
成都工资多少最低资格
一、调整后全市月最低工资标准： (一)每月1780元(每日81.84元)； (二)每月1650元(每日75.86元)。二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准： (一)每小时18.7元； (二)每小时17.4元。

2020-05-27 101
合同的最低工资有多少最低工资的危害
合同签最低工资的危害：实发工资与约定工资不符时，员工的权利难以受到保障；员工的五险一金的缴纳比例也会相应的降低；以及维权收集证据时比较困难等。

2020-08-09 162

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违反最低工资规定怎么处罚
用人单位违反最低工资规定的，由劳动部门责令补发工资，并按工资数额1至5倍向劳动者支付赔偿金。最低工资规定第十三条用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规

2023-02-13 15,340
违反最低工资标准上海认定
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利

2022-03-19 15,340
违反最低工资标准的处罚
根据《最低工资规定》第11的规定：用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。"如果用人单位违反公示规定，根据《最低工资规定》第13条的规定："用人单位违反本规定第十一条规定

2022-02-14 15,340
工资证明最低要多少
日留学存款证明的要求通常是20万RMB。至于父母的工资。在填写材料时，一定要合算好。如果家里实在无法筹集到,的确有一定的优势。但我还是建议你一定要开据，别因小失大,你的保证人是教授的情况;年以上，也可

2022-10-29 15,340

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讨要工资多少钱能起诉
首先，我国目前的法律并没有明确规定，工资欠款金额的立案标准。也就是说，无论老板逾期未支付的工资金额是多少，员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定，民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实，就可以提起诉讼。但是，追索劳动报酬

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01:06
佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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01:10
工人工伤如何赔偿多少钱
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单

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