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用人单位拖欠工资的,劳动者可以采用以下方式进行维权: 1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等),可以向劳动保障监察大队举报。 3、如果劳动保障监察大队
如果单位经营管理不善,没有足够的资金的,则会拖欠挖掘机司机的工资,司机想要回工资的,可以先和用工单位进行协商,协商不成或者协商之后单位不履行义务的,此时可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以再起诉。
合同书甲方:身份证号: 乙方:身份证号: 甲、乙双方经平等协商,就合伙购买挖掘机并经营等问题签订合同如 一、合同金额:甲、乙双方各出人民币万仟佰元整,合 计出资万仟佰元整。其中万仟佰元整用于购买“ ”品牌二手挖掘机一台,剩余资金用于挖掘机的
需要占用或者挖掘道路的地下管线工程,建设单位应当依照道路管理法律、法规的规定向交通运输部门申请占用挖掘道路许可。未列入同期道路管线建设计划的,除应急工程外,不予核发《占用挖掘道路许可证》。交通运输部门
挖掘机司机的工资可能会拖欠。需要返还工资的,可以先与用人单位协商。协商不成或者协商不履行义务的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意的,可以再次起诉。
可能会拖欠。首先与单位协商发放工资,如果单位拒绝发放的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
如果是个人老板拖欠工资的话,那么你能去你当地进行起诉,直接去法院起诉就可以,前提是你要有足够的证据来证明他拖欠了工资才行,比如说像工资表,考勤表等等证明材料。拖欠工资的问题,如果起诉到法院,需要多久能拿到工资这个答案是不确定的。如果起诉到法
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司