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用人单位可以给予补偿吗与劳动者解除合同

用人单位可以给予补偿吗与劳动者解除合同

2024-05-17 19
普法内容
用人单位和劳动者解除合同给予补偿,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 但是有下列情况的,用人单位无须支付补偿: 1、员工在试用期期间被证明不符合录用条件; 2、员工严重违反公司规章制度; 3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 4、员工与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正。

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

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