在我休产假期间公司解除合同我应该怎么办？

2024-05-22 21

普法内容

你可以与公司协商解除劳动合同，如果你不同意解除劳动合同，公司不能强行让你离职．如果你对公司处理决定不服，可以申请劳动仲裁，要求公司支付生育保险费用，补缴社保费，支付解除劳动合同的经济补偿金．

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我在产假期间政府和我解除劳动合同，要怎么办
劳动法有规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的不可以依照相关条例解除合同，除非是严重违反单位规章制度。所以如果公司在你没有严重违反公司纪律的情况提出与你解除合同是不合理的。如果劳动者要求续签合同，单位应予以续签。否则，将要按照标准补偿金的2倍

2024-06-02 24
2023我还在产假期间，公司开除了我该怎么赔偿我
要看公司解除劳动合同的理由，如果没有合法理由，你有权要求恢复劳动关系。

2024-06-05 31
我在公司干了十年现在公司要解除合同，我垓怎么办？
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权，要求支付经济补偿金。。。

2024-06-10 38

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刚休完产假，公司要给我解除合同，我该怎么维护我的权益
女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同，如果违犯规定解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

2022-10-01 15,340
公司放假期间,合同到期了,公司单方面通知与我解除合同,我该怎么办?
让我来为您解答公司单方面解除劳动合同怎么办，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方

2024-08-30 15,340
解除合同公司不赔偿我应该怎么办
1、劳动合同法（以下法条无特别说明均为此法）第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。------2、我估计你找不到公司辞退

2022-10-11 15,340
在我休假期间平白无故扣除我的工资，我该怎么办？
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。。。

2022-11-02 15,340

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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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合同解除应该怎么做
合同解除的做法有：经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后，若对该解除意见有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构协助。合同可解除的

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