您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳务合同纠纷怎么告?
劳务合同纠纷怎么告?

劳务合同纠纷怎么告?

2022-12-19 188
普法内容
劳务合同纠纷可以通过诉讼的方式来解决: 1.提起诉讼时要确定好管辖法院。 2.原告向法院起诉,应递交起诉状,并按照被告人数递交副本。 3.起诉时,还要按国家规定的标准,预交诉讼费。 4.案件审结后,诉讼费由败诉方承担;如果双方都有责任,按责任大小照比例分担。
《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 《民事诉讼法》第二十二条 对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。 同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
相关合同
劳动合同纠纷协议最新版
劳动合同纠纷协议最新版
审核日期:2021.12.11页数:3大小:17674KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
2022年离婚协议书怎么写
2022年离婚协议书怎么写
审核日期:2022.03.08页数:4大小:18242KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新劳动纠纷答辩状通用版
最新劳动纠纷答辩状通用版
审核日期:2021.12.11页数:4大小:18546KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳务合同纠纷官司怎么处理,劳务纠纷怎么处理
    劳务合同纠纷官司怎么处理,劳务纠纷怎么处理

    产生纠纷原因 1、因资质问题而产生的纠纷:根据《建筑法》和建设部《建筑企业资质管理规定》等关于建筑施工企业从业资格的规定,从事建筑活动的建筑施工企业应具备相应的资质,在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。禁止建筑施工企业超越本企业的资质等级

    2024-05-11 19
  • 劳务合同纠纷被告怎么样打官司?,怎么规定
    劳务合同纠纷被告怎么样打官司?,怎么规定

    劳务合同纠纷被告怎么样打官司? 1、知道自己被起诉后,积极应诉,准备好充足的材料来维护自己的合法权益。 2、如果原告的诉讼请求有变动或者增加,被告可以反诉,反诉后及之前的原告就成了被告,之前的被告就成了新的原告。 3、如果自己对这方面经验不

    2024-05-26 10
  • 合同劳务纠纷属于什么纠纷?
    合同劳务纠纷属于什么纠纷?

    属于劳务纠纷,主要有以下几种解决方式: 1、和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致; 2、调解。凋解是指在第三人的主持下,通过运用说服教育等方法来解决纠纷; 3、仲裁。仲裁是指发生合同

    2020-09-24 176
专业问答更多>>
  • 口头劳务合同纠纷是什么诉讼(劳务合同纠纷)

    劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的,在履行合同过程中,因劳务关系发生的纠纷。劳务合同纠纷指雇佣合同,不同于劳动合同,是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报

    2023-12-01 15,340
  • 劳务合同纠纷属于劳动纠纷吗

    劳务合同纠纷不属于劳动纠纷。劳务合同是受《民法典》调整的,属于合同或者协议那一类的,双方当事人不具有劳动关系,只能按照合同约定的内容进行处理,而劳动纠纷是指具有劳动关系的双方因执行劳动法律、法规和履行

    2022-11-15 15,340
  • 劳务合同纠纷什么是劳务合同管辖区?

    劳务合同纠纷由用人单位所在地或者劳务合同履行地的基层人民法院管辖。劳务合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

    2022-11-11 15,340
  • 合同纠纷被告不出庭怎么办合同纠纷被告不

    根据相关法律,关于离婚起诉被告方不出庭怎么办如下 被告有准确的地址并通知到了其本人,本人因种种原因不出庭应诉。如果当事人具有完全民事行为能力,出于不愿离婚等目的,接到法院的传票,就是不到法庭出庭应诉。

    2022-08-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 没签合同的劳务纠纷怎么赔偿 00:57
    没签合同的劳务纠纷怎么赔偿

    没签合同的劳务纠纷,无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷,劳务纠纷应当受到民法的调整,劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整,未签订劳动合同的,用人单位应当给予两倍的工资,未签订劳务合同的,不需要进行赔偿,因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

    2,139 15,340
  • 劳务合同纠纷劳动仲裁吗 01:11
    劳务合同纠纷劳动仲裁吗

    根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根

    1,736 15,340
  • 劳务合同纠纷最有效的处理 01:20
    劳务合同纠纷最有效的处理

    劳务合同纠纷最有效的处理方式,一般有以下的四种,具体如下: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷; 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关

    2,586 15,340
柳烁颖律师 柳烁颖律师

广东尚宽律师事务所 | 专职律师

擅长:刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷、企业法律顾问
咨询律师
137-9025-7070
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?