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1、热爱仲裁事业,能坚持独立公正办案原则的; 2、具有法律、经济贸易、科学技术或海商海事等专业知识和实际工作经验的; 3、愿意遵守仲裁委员会仲裁规则、仲裁员守则及有关规定的; 4、具有良好的英文水平和一定的中文知识的,少数商事仲裁界知名人士
仲裁庭可以由3名仲裁员或者1名仲裁员组成,由三名仲裁员组成的,设首席仲裁员。 仲裁庭是根据仲裁委员会受理仲裁申请后,按照当事人自愿选择的结果,采取的组织形式如下: 1、由三名仲裁员组成的合议庭; 2、由一名仲裁员组成的独任制。 仲裁员的产生
当事人可以约定仲裁庭的组成方式及选定仲裁员。适用一般程序的案件,由三名仲裁员组成仲裁庭。当事人双方各自选定一名仲裁员或各自委托本会主任指定一名仲裁员,第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托本会主任指定。第三名仲裁员是首席仲裁员。当事人一方
录音可以作为证据材料,但必须满足证据的真实性、合法性和关联性。其中,录音证据要被采纳,需要满足以下两点: 1、不是以侵犯他人合法权益和违反法律强制性规定的情况下取得的录音; 2、录音清晰明确,内容能有
仲裁委员会作为一常设国际商事仲裁机构,除具有仲裁一般的诸多优点外,还具有自己显著的特点,具体表现在: 1、案件的监督性。仲裁委员会实行裁决书稿核阅制度,监督并管理仲裁程序,确保裁决公正; 2、仲裁与调
仲裁员的观点不成立,没有法律依据。 做为员工,你为单位提供的劳动,单位应当支付劳动报酬,包括补偿金,都属于劳动法规范的内容,股东身份是基于出资人形成的,而职工身份是基于法律规定的劳动权利和具体劳动合同
根据调解仲裁法规定是在举证期限内提交证据,逾期未提交的劳动仲裁申请方如何补充证据仲裁委员会可以不组织质证(就是不采纳),但是该法也规定了如果影响到案件关键性证据的,可以质证。在实际操作中,仲裁委员会在
劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展,公司可能需要裁员,其实是提前
没有签订劳动合同的,劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的,可以向人民法院起诉,不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定,只要存在劳动关系,企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。如果还是不履行的话,劳动者是可
仲裁的地点如下:仲裁的法律所在地,即法律意义上的仲裁地点,也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行,这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地,而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的