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(1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册 (2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录 (3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 (4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、
劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。 1.需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系: (一)工资支付凭证或
必须带上本人的二代身份证及报到证即可。
协商不成,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履
1.首先要看有无劳动关系。 2.如果有劳动合同(如无劳动合同可以搜集证据通过劳动仲裁的方式确认事实劳动关系)可以直接准备材料向社保局申报工伤认定,认定工伤后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结论计算赔偿额。
流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。 1.需准备与存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系:(一
放弃遗产是不需要手续费的,因为放弃遗产只需要作出一个书面的放弃声明书。但是,如果继承人想要是放弃继承权声明书获得更高的法律效力,就可以前往公证处办理公证。办理公证就需要缴纳相应的公证费用,因此放弃财产不需要手续费,如果权利人想要公证的话,就
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
养老保险报销需要手续材料如下: 1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名; 2、员工的劳动合同复印件; 3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖