晚上十一点上班加班时工资是多少

2020-10-08 333

普法内容

如果公司安排劳动者加班到晚上十一点，加班的时薪不低于其工资的150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的加班费；法定休假日安排劳动者加班到11点的，应支付不低于工资的300%的加班费。

《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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到晚上十一点了加班是否有加班费
加班到晚上十一点，加班费是不低于小时工资基数的150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。

2020-07-02 129
全职加班到晚上十一点有工资吗
公司安排劳动者加班到晚上十一点，加班时薪应按照不低于小时工资的150%的标准来计算；在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的报酬；在法定休假日安排劳动者加班到11点的，应支付不低于工资的300%的报酬。

2020-03-30 79
大体到晚上十一点加班时薪
劳动者被安排加班到晚上十一点的，加班时薪应不低于其工资的150%；公司在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的，应支付不低于其工资200%的加班报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的，应支付不低于其工资300%的加班报酬。

2020-04-01 81

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上班时间一般是晚上十点加班，要多少工资
工作日加班到晚上11点，加班时间工资应按不低于小时工资基数的150％计算。工资基数应按劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定；劳动合同未约定的，按集体合同约定的加班工资基数确定。

2021-11-03 15,340
晚上十一点到晚上十二点加班费多少啊加班
加班到晚上11点的加班费数额标准如下：不得低于工资的150%，且应与月工资一同发放。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班到晚上11点，加班费应不低于工

2022-11-12 15,340
晚上加班十一点能拿到加班工资吗
根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2022-11-04 15,340
晚上加班十一点到几点工资不低于多少
劳动者在工作日加班到晚上十一点的加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。用人单位未依法支付加班费的，由劳动行政部门责令其支付；逾期不付的，可责令其加付赔偿金。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定

2022-11-11 15,340

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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